EU reconoce cumplimiento voluntario de la LFT en Jalisco
Se abordaron los cumplimientos de los compromisos nacionales ante la firma del T-MEC y el Anexo 23
El gobierno del estado a través de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) desarrolló diversas políticas públicas para que, de forma voluntaria, los empresarios cumplan con la Ley Federal del Trabajo y sus Normas Oficiales; lo que derivó en que EU reconociera el cumplimiento voluntario y reconocimiento Matthew P. Levin, Director General del Departamento del Trabajo de Estados Unidos (USDOL).
Durante una reunión sostenida en las oficinas con sede en Washington D.C, Marco Valerio Pérez Gollaz, titular de la STPS presentó un informe de las acciones que se realizan en Jalisco y el legado que se dejará para que se dé continuidad a programas como reconocimiento a empresas que cumplen con los estándares de seguridad y salud laboral, y que son reconocidas con el Distintivo “Jalisco Responsable de buenas prácticas laborales”, que en tres años se han logrado entregar 471.
Resaltó que se impulsaron estrategias para la reducción de la brecha salarial con el Distintivo “Jalisco Sin Brechas”.
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Este permite promover también la inclusión laboral de jóvenes y personas de la tercera edad en los equipos de trabajo.
En un año se logró incluir a esta política pública a 371 empresas y comercios de la entidad.
En el marco de esta visita también se presentaron los resultados de la plataforma web Jalisco Trabaja, que permite la vinculación entre promotores y buscadores de empleo formal.
EU reconoce cumplimiento con miras al T-MEC
Pérez Gollaz añadió que, en el diálogo, se profundizó en la información que previamente se compartió a la delegación de la USDOL, que estuvo el pasado 4 de diciembre en Jalisco.
Se abordaron los cumplimientos de los compromisos nacionales ante la firma del T-MEC y el Anexo 23 que generó cambios históricos en el país con la concreción de la reforma laboral.
Así como también intercambiaron puntos de vista del papel que juegan los sindicatos antes y después de la modificaciones legales.
Por su parte, Matthew P. Levin, Director General del Departamento del Trabajo de Estados Unidos (USDOL), felicitó a Jalisco por ser un promotor del cumplimiento de la ley laboral al contar con una campaña permanente “Valor a su trabajo”.
Resultado de este encuentro se acordó mantener una agenda de trabajo, que permita continuar fortaleciendo las relaciones institucionales con el Departamento del Trabajo de Estados Unidos, ya que en 2024 se iniciará con la aplicación del proyecto: “Caminos. Fortalecimiento de la inspección laboral en México” y el cual permitirá fortalecer con capacitación y equipo a la Dirección de Previsión Social de la STPS.
Labor
El año pasado, por primera vez en la historia de Jalisco, se realizó la instalación de cuatro Consejos Consultivos ubicados en:
- Chicago
- Washington
- Los Ángeles
- Austin
Estos permitirán la integración de una agenda económica de triple hélice coordinada por Gobierno, sector privado y universidades a través de programas, proyectos y acciones definidas de la mano con los principales actores económicos de Jalisco y Estados Unidos.
Esta estrategia -impulsada por el Gobierno de Jalisco a través de la Coordinación General Estratégica de Crecimiento y Desarrollo Económico (CGCyDE)- atiende la necesidad de dar continuidad y trascendencia para la agenda económica de la entidad en el extranjero.
Las oficinas de representación de Jalisco en los Estados Unidos son parte de una estrategia integral de promoción y desarrollo económico de la entidad, con ellas se mantiene contacto permanente con los migrantes, atraemos inversión y generamos oportunidades de exportación, detalló Roberto Arechederra, Secretario de Desarrollo Económico de Jalisco.
